MDT en Social Return on Investment (SROI)
Via Social Return on Investment (SROI) dragen bedrijven die een opdracht uitvoeren voor overheden bij aan maatschappelijke doelen. Steeds meer publieke opdrachtgevers en opdrachtnemers zien MDT als een waardevolle invulling van een SROI-opgave. MDT sluit hier goed op aan omdat jongeren zich ontwikkelen én zich inzetten voor de samenleving. Daarmee biedt MDT een mooie kans om SROI op een vernieuwende manier vorm te geven.
Wat is SROI?
SROI is een verplichting voor de opdrachtnemer bij grotere overheidsopdrachten (bijvoorbeeld in de bouw, schoonmaak of ICT) om 5% van de opdrachtwaarde te besteden aan sociale doelen. SROI is gericht op maatschappelijke impact creëren door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een zinvolle manier te betrekken. Denk aan het bieden van kansen aan jongeren zonder startkwalificatie voor talentontwikkeling d.m.v. leerwerkplekken, het ondersteunen van statushouders of het versterken van maatschappelijke initiatieven. MDT is zo’n maatschappelijk initiatief. MDT stimuleert jongeren om zich te ontwikkelen én iets terug te geven aan de samenleving. Daarmee sluit MDT goed aan als invulling van SROI-opgaven.
SROI voor bedrijven
Wil je jouw organisatie inzetten voor jongeren én voldoen aan je SROI-opgave? MDT biedt kansen om jongeren te helpen ontdekken wat ze kunnen, wat ze leuk vinden en wat bij hen past. Ondertussen vergroot je je maatschappelijke impact en betrokkenheid van medewerkers. Ook kan je jongeren enthousiasmeren voor jouw bedrijf en/of sector. Samen met je opdrachtgever kun je MDT-projecten in de buurt verkennen en kijken hoe je bij kunt dragen – altijd vanuit de kracht van jouw organisatie.
Hoe werkt SROI via MDT?
Je kunt als bedrijf op verschillende manieren bijdragen via MDT, denk bijvoorbeeld aan:
Bieden van een interne meeloopplek met begeleiding voor MDT-jongeren
Begeleiden van jongere(n) bij een onderdeel van het MDT-project
Organiseren van workshops of bedrijfsbezoeken voor jongeren van een MDT-project
Het delen van kennis met jongeren van een MDT-project
Het beschikbaar stellen van ruimtes, materialen of financiering voor een MDT-project
SROI voor overheden
Veel jongeren doen bij een MDT-project ervaring op bij organisaties waar ze belangrijke arbeidsvaardigheden leren, zoals verantwoordelijkheid nemen en samenwerken. Zo kunnen jongeren hun positie op de arbeidsmarkt versterken. Ook draagt MDT bij aan andere maatschappelijke opgaven, bijvoorbeeld het vergroten van jongerenparticipatie, het versterken en verjongen van vrijwilligerswerk en een inclusieve samenleving.
Hoe past MDT in mijn SROI-beleid?
Veel gemeenten en provincies gebruiken de zogenoemde bouwblokkenmethode om SROI-invulling meetbaar te maken. Een invulling bij MDT-projecten valt vaak binnen het bouwblok ‘bijdragen aan maatschappelijke activiteiten’.
SROI wordt ingevuld via MDT bij o.a. de volgende gemeenten:
Gemeenten binnen regio Kennemerland
Gemeenten binnen regio Zaanstreek-Waterland
SROI voor het MDT-netwerk
Samenwerken met bedrijven verrijkt je MDT-aanbod: van het vergroten van je impact tot toegang tot nieuwe netwerken, faciliteiten en financiering. Jongeren leren verschillende sectoren kennen en doen vaardigheden op voor hun toekomst. Deze samenwerkingen kunnen leiden tot duurzame partnerschappen met maatschappelijke en financiële meerwaarde.
Meer weten over het opzetten van samenwerkingen met het bedrijfsleven?
Hoe ga ik aan de slag met SROI?
De SROI leidraad voor het MDT-netwerk neemt je stap voor stap mee in het opzetten van een samenwerking met bedrijven rond hun SROI-opgave: van je propositie scherp formuleren en kansen binnen het regionale beleid herkennen, tot de eerste contacten leggen met overheden en bedrijven.
Samenwerken met bedrijven in het kader van hun SROI-opgave biedt kansen, maar is niet passend voor elke MDT-organisatie. Weeg daarom goed af of het op dit moment relevant is voor jouw project.
Praktijkvoorbeelden
Drie praktijkvoorbeelden waarbij SROI is ingevuld met MDT
ABN AMRO is een samenwerking gestart met MDT School des Levens in Den Bosch, waarbij ABN AMRO medewerkers jongeren coachen op het gebied van ondernemerschap
Leeuwendaal is begonnen met een aantal talentenworkshops bij MDT SWOM Academie en MDT Make a Difference Today. Inmiddels zijn de workshops van Leeuwendaal standaard onderdeel van de SWOM Academie, waarmee zij hun SROI-opgave op een vernieuwende wijze invullen.
Diversion, een adviesbureau welke zich bezighoudt met maatschappelijke vraagstukken, heeft een maatwerkplan ontwikkeld voor de invulling van hun SROI-opgave richting het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit houdt in dat zij zelf het programma De Nieuwe Verbinders uitvoerden, dat eerder als MDT-project is ontwikkeld.
Meer weten of zelf aan de slag?
Wil je meer weten over de praktijkvoorbeelden, of zoek je ondersteuning bij het opzetten van een samenwerking binnen MDT voor de invulling van SROI? Neem contact op met het MDT-kernteam via mdt@doemeemetmdt.nl met in de onderwerp-regel ‘SROI’.